Skip to content

Коллективный договор 2017 рб

Скачать коллективный договор 2017 рб txt

Пункт КД с года не предполагает выплату выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка лицам, увольняющимся в 2017 с истечением срока коллективного договора (контракта), которые имеют стаж работы в Обществе менее 5 лет. Акт выполнения коллективного договора. Пересмотр обязательств настоящего договора не может приводить к 2017 уровня социально-экономического положения договоров МБУ ИЦНК.

Основные принципы заключения коллективного пао росбанк устав, соглашения. Скачать файл: Коллективный договор / г.г.

Коллективные договоры могут заключаться на предприятиях, в  Соглашения могут заключаться на республиканском (генеральное соглашение), отраслевом (тарифное соглашение) и местном (местное соглашение) уровнях. На условиях трудового договора работают 13 человек из них 5 человек техперсонала на неопределенный срок.

Новый коллективный договор. В чем отличия этого документа от ранее действовавшего? Просмотры: 2 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Без существенных изменений (редакционные правки).  Пункт КД с года не предполагает выплату выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка лицам, увольняющимся в связи с истечением срока трудового договора (контракта), которые имеют стаж работы в Обществе менее 5 лет.

Пункт Акт выполнения коллективного договора. ГУО «Ясли-сад № г.Гомеля». за второе полугодие года. Комиссия в составе представителей от нанимателя: 1. Е.В.Руцкая, заведующий  Декрета Президента РБ, в других контрактах меры стимулирования недостаточны. На условиях трудового договора работают 13 человек из них 5 человек техперсонала на неопределенный срок.

Раздел 5. охрана труда. Систематически осуществляется контроль за состоянием охраны труда. Бесплатная выдача средств индивидуальной защиты и санитарно-гигиенической одежды по общим профессиям и должностям производится согласно утвержденному перечню. Настоящий коллективный договор (в дальнейшем Договор) заключен между работниками – членами профсоюза УП «Минсккоммунтеплосеть» от имени которых выступает профсоюзный комитет (в дальнейшем Профком), представляющий интересы работников в лице председателя профкома Климчук Н.В.

и УП «Минсккоммунтеплосеть» (в дальнейшем Наниматель) в лице директора предприятия Александрова В.М.  С согласия работника в соответствии с ТК РБ (ст. 43) Наниматель вправе заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере 2-х месячного среднего заработка. Коллективный договор принят на годы в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс), Указом Президента Республики Беларусь от года № ”О развитии социального партнерства в Республике Беларусь“, другими законодательными актами Республики Беларусь, Генеральным соглашением между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на — годы, Соглашением между.

Нормативные документы. Коллективный договор / г.г. Скачать файл: Коллективный договор / г.г. ( КБ). Обновлено 02 января [Постоянная ссылка]. Количество просмотров. 1. Настоящий коллективный договор (далее - Договор) заключен между работникамиГУО «Специальный ясли-сад №65 г.

Минска для детей с нарушениями функций опорно-двигательного аппарата», от имени которых выступает  членов отраслевого профсоюза, в лице председателя Профкома ППО Лоховой Елены Борисовны и администрацией ГУО «Специальный ясли-сад №65 г. Минска для детей с нарушениями функций опорно-двигательного аппарата» (далее - Наниматель) в лице уполномоченного должностного лица Нанимателя - заведующего (далее - Руководитель) Сорокиной Инны Владимировны годы. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР.

государственного учреждения образования. «Лельчицкий районный центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации».  2. Коллективный договор является локальным нормативным правовым актом, определяет основные направления регулирования социально-трудовых отношений, устанавливает общие принципы проведения согласованной социально-экономической политики на — годы. Коллективный договор - локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками.

Коллективные договоры могут заключаться на предприятиях, в  Соглашения могут заключаться на республиканском (генеральное соглашение), отраслевом (тарифное соглашение) и местном (местное соглашение) уровнях. Соглашения по договоренности сторон могут быть двухсторонними и многосторонними. Статья 3. Основные принципы заключения коллективного договора, соглашения.

Основными принципами заключения коллективного договора, соглашения являются: социальное партнерство; равноправие сторон.

EPUB, doc, rtf, PDF