Skip to content

Акта о прогуле образец

Скачать акта о прогуле образец doc

Акт о прогуле сотрудника - образец года может понадобиться руководителю любой организации. Многие фирмы в своей внутренней нормативной документации указывают на необходимость составления такого акта в течение двух дней после акта работника. Образец акта можно скачать ниже. На странице представлен образец документа «Акт о прогуле» с возможностью скачать его в формате doc.

Главной задачей составления этого документа является фиксация факта прогула работника на работу без уважительных на то причин.

Акт о прогуле работника. 4 образца и бланк. Автор статьи. Ольга Лазарева.  Скачать акт о прогуле работника. Образец, бланк. Ниже приводятся ссылки на скачивание образцов заполнения акта об отсутствии на рабочем месте.

Скачать акт о прогуле работника на рабочем месте. Бланк в формате Word. Скачать акт о прогуле сотрудника. Образец в формате Word. Скачать акт об отсутствии работника на рабочем месте с формой отказа. Что не считается прогулом. Кто составляет акт о прогуле. Основные особенности Акта об отсутствии работника на рабочем месте. Как составить акт отсутствия на рабочем месте. Скачать образец и бланк акта об отсутствии работника на рабочем месте. В работе начальников подразделений предприятий, иногда, приходится выслушивать устные объяснения нерадивых работников о невыходе на работу и требовать письменных объяснительных.

В результате возникает вопрос – составлять или нет акт об отсутствии на работе и как его составлять. Надо отметить, что законодательством не предусмотрен образец такого документа.

Бывает, что сотрудники не приходят на работу, покидают рабочее место без разрешения начальника. Если руководитель фирмы намерен дисциплинарно наказать нарушителя, лишить премии, прекратить трудовой контракт за прогул, следует составить акт об отсутствии сотрудника.

Что считается прогулом. Прогул может послужить поводом увольнения. Подпункт «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ дает определение этому понятию. Прогулом считают: Оставление служащим рабочего места на 4 часа и более; Неявка на службу. В пункте 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от года № 2 дается более конкретный. На странице представлен образец документа «Акт о прогуле» с возможностью скачать его в формате doc.

Тип документа: Акт. Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Размер файла документа: 30,0 кб. Скачать russkieruni.ru Текст Смежные. В случаях, когда сотрудник отсутствует на своем рабочем месте, его непосредственным начальником составляется акт, фиксирующий факт прогула.

Главной задачей составления этого документа является фиксация факта невыхода работника на работу без уважительных на то причин. В этом документе фиксируется не только прогул, но и несвоевременная явка сотрудника. Реквизиты документа. В трудовых отношениях нередко бывают случаи прогулов со стороны сотрудника, когда он покидает своё место в рабочее время без разрешения или ведома нанимателя. В определённых случаях работник будет уволен. Работодателю в этой ситуации необходимо будет правильно составить акт об увольнении за прогул.

Образец документа не имеет установленной формы, но включает в себя определённые нюансы. Причины освобождения с должности. Прогул — это необоснованное отсутствие сотрудника на закреплённом за ним рабочем месте в течение четырёх и более часов.

Оформление прогула работника: составление акта. Акт оформляется в свободной форме, так как унифицированной формы нет. В акте должны содержаться информация о должности и ФИО сотрудника, время его фактического отсутствия на рабочем месте, а также ФИО и подписи сотрудников, зафиксировавших прогул, и время фиксирования события. На практике акт подписывается тремя сотрудниками. Скачать образец акта об отсутствии на рабочем месте.

При этом нужно не забыть правильно оформить табель учета рабочего времени, использовав буквенное обозначение «НН» (неявка по невыясненным обстоятельствам).

Следующий шаг п. Как фиксируется прогул. Согласно ст. ТК РФ, прогулом считается неявка сотрудника на работу без уважительной причины, продолжавшаяся более четырех часов подряд. Так как в это время трудовые обязанности не выполнялись, прогул приравнивается к дисциплинарному проступку. Совершение таких действий влечет наложение взыскания вплоть до увольнения. Чтобы наказать сотрудника, факт непоявления на рабочем месте нужно документально зафиксировать. Для этого составляется документ о неявке на работу, в котором фиксируется период времени, в течение которого человек отсутствовал.

Образец акта отсутствия на. Как оформить прогул работника образец Акт о прогуле работника, бланк которого не имеет унифицированной формы, но требует соблюдения ряда требований, составляется комиссией — отсутствие сотрудника на рабочем месте должно быть запротоколировано в присутствии как минимум двух человек.

Кроме того, во избежание признания акта недействительным, он должен содержать следующие сведения: данные членов комиссии, а также сотрудника, отсутствующего на работе (должности, фамилии, инициалы); информацию о мерах, принятых для установления места нахождения отсутствующего сотрудника и причинах прогула, рез.

djvu, doc, doc, rtf